Canva stellt 22% der Mitarbeiter neu auf

Die Canva wird die Abläufe neu strukturieren und 1.271 Mitarbeiter betreffen, etwa 22% der Belegschaft, gemäß einem Memorandum, das die Mitbegründerin und CEO Melanie Perkins am Mittwoch, den 4. November, an das Team sendete. "Unser Wachstum hat sich zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt verlangsamt", schrieb Perkins, die 2026 als das "schwierigste Jahr" des Unternehmens definierte. Ihrer Meinung nach muss Canva "neugründet" werden.

Die Zahl steht nicht für die Gesamtzahl der Entlassungen. Die 1.271 umfassen Mitarbeiter, die die Funktion wechseln oder gebeten werden, in eine andere Stadt zu ziehen. Das Unternehmen hat nicht bekannt gegeben, wie viele Stellen abgebaut werden.

Was sich in der Struktur ändert

Die Canva wird die Bereiche Produkt, Wachstum und Plattform in einer einzigen Produktorganisation zusammenführen und Managementebenen abbauen, wie im Memorandum beschrieben. Perkins bezeichnete das Zielmodell als kleine Teams mit weniger Übergaben zwischen den Bereichen. Sydney wird die Hauptbasis für mehr Produktteams, und ab Januar müssen die meisten Mitarbeiter im hybriden Modell zwei bis drei Tage pro Woche ins Büro.

Das Paket für diejenigen, die das Unternehmen verlassen, ist großzügiger als der Branchendurchschnitt: mindestens sechs Monate Gehalt, 12 Monate Krankenversicherung, wo das Unternehmen diese anbietet, der Arbeitslaptop und die Möglichkeit, ein Stipendium von 10.000 US-Dollar aus einem neuen Fonds, dem Canva Collective Fund, zu beantragen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.

KI im Memorandum und darüber hinaus

Ein Teil der Presse hat die Reorganisation direkt mit künstlicher Intelligenz in Verbindung gebracht. Das Memorandum, wie von der Presse, einschließlich Forbes, wiedergegeben, weist die Entlassungen jedoch nicht der KI zu. Perkins räumt ein, dass die Technologie verändert, was Menschen kreieren, und Forbes berichtet, dass die Entscheidung aus monatelangen Überlegungen resultierte, wie neue Technologien und KI die Welt neu gestalten. Der deklarierte Grund ist das verlangsamte Wachstum.

Diese beiden Betrachtungen schließen sich nicht aus. Canva verkauft Designtools für Nicht-Designer, und genau dieses Publikum erstellt heute Bilder, Präsentationen und Marketingmaterialien mit allgemeinen KI-Assistenten. Gleichzeitig setzt das Unternehmen stark auf Canva AI 2.0, das seit April in der Forschungsvorbereitung ist, mit Agenten, die wiederkehrende Designaufgaben im Hintergrund ausführen. Perkins stellte fest, dass die Kosten pro KI-Aufgabe seit dem Start dieser Version um fast 90% gesenkt wurden. Ein Unternehmen, das die KI um 90% verbilligt und gleichzeitig langsamer wächst, konkurriert in einem Markt, in dem die Kosten für Aufgaben für alle, einschließlich der Wettbewerber, fallen.

Wo die Kürzungen ankommen

Die Canva hat keine Verteilung nach Ländern veröffentlicht, und das Fehlen dieser Daten ist für die Beobachter verteilter Operationen selbst aufschlussreich. In Australien deutet die Konzentration der Produktteams in Sydney darauf hin, dass der Hauptsitz relativ an Bedeutung gewinnt, trotz der globalen Kürzungen. In den Philippinen, wo die Canva-Operation in Manila bereits 900 Personen im Jahr 2024 überschritt, berichtet die lokale Presse, dass das Unternehmen noch nicht bekannt gegeben hat, wie viele philippinische Mitarbeiter betroffen sind. Im Vereinigten Königreich durchläuft der Londoner Campus, der Basis der europäischen Expansion, die gleiche Strukturüberprüfung ohne veröffentlichten Zahlen. In den USA, wo Canva um Unternehmensverträge mit Adobe und Figma konkurriert, reorganisiert die Fusion von Produkt, Wachstum und Plattform die Bereiche, die diese Konkurrenz unterstützen.

Dieses Muster ist für CIOs und Beratungspartner aus einem praktischen Grund von Interesse. Mit 22% der Belegschaft in Überprüfung gehört die Canva zu den Softwareunternehmen, die durch die Einstellung in kostengünstigeren Regionen gewachsen sind und nun die Teamstrukturen mit dem Argument kleinerer Teams und weniger Managementebenen neu bewerten. Wenn die Entscheidung von einer Rückkehr ins Büro und einer Konzentration auf den Hauptsitz begleitet wird, tendiert die Nettowirkung dazu, auf entfernte Standorte zu lasten, auch wenn die Ankündigung von "Funktionswechsel" spricht.

Die Canva ist nicht börsennotiert und veröffentlicht keine geprüften Ergebnisse, was den Markt ohne die wichtigste Zahl zurücklässt: wie stark das Wachstum tatsächlich verlangsamt ist. Perkins entschied sich, von "Neugründung" statt von "Restrukturierung" zu sprechen, und die Wortwahl hat ihren Preis. Eine Neugründung verspricht ein anderes Produkt, und der Test wird sein, ob Canva AI 2.0 aus der Forschungsphase mit eigener Einnahme hervorgeht, bevor die allgemeinen Assistenten die Nutzer absorbieren, die Canva in den letzten 13 Jahren gewonnen hat.